SEMINARKONZEPTE
Sage es mir, und ich werde es vergessen.
Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten.
Lass es mich tun, und ich werde es können.
(Konfuzius)
Sehen heißt verstehen - Fragen stellen heißt mitdenken
Beides bildet den didaktischen Kern der Mitarbeiterschulungen von bitwork. Mit konkreten Beispielen zeigen unsere Trainer die Handhabung der Programmpunkte in der Praxis. Und Zwischenfragen sind ausdrücklich erwünscht! Denn jedes Thema wird live am PC bearbeitet und via Beamer für alle Teilnehmer anschaulich gemacht.
Unsere Seminare sind didaktisch so konzipiert, dass sie sich im Berufsalltag einfach und nachhaltig umsetzen lassen. Fachlich erfahrene und pädagogisch geschulte Trainer sorgen dabei für praxisnahe Vermittlung der Schulungsinhalte und stehen gern zur Klärung individueller Anwenderfragen zur Verfügung.
Bei uns gibt es keine Webcasts, keine PowerPoint-Präsentationen, keine praxisferne Theorie – gezeigt wird das Arbeiten mit der Software in Echtzeit und in der täglichen Anwendung.
Lernlust statt Arbeitsfrust - Fragen haben? Antworten finden
Kein Seminar “von der Stange“ mit Standardinhalten, sondern arbeitsplatzbezogene, praxisnahe Schulungsinhalte unter Berücksichtigung der vorhandenen Kenntnisse sind der einzige Garant für die Akzeptanz der Teilnehmer und den Erfolg des Trainings.
Um dieses zu gewährleisten, stellen wir Ihnen unsere langjährige Trainingserfahrung zur Verfügung und planen mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle Schulungsmaßnahme.
Anfang hierzu steht die konkrete Bedarfsanalyse. Hierzu stellen wir Ihnen auf Wunsch Fragebögen zur Ermittlung der Kenntnisstände und am Arbeitsplatz benötigten Kenntnisse und weiterführend mögliche Inhaltspunkte zu den gewünschten Themen zur Festlegung der inhaltlichen Schwerpunkte zur Verfügung. Im Rahmen weiterer möglicher Dienstleistungen können wir für Sie diese Fragebögen sichten und auswerten. Für größere Projekte bieten wir Ihnen die „Live-Analyse“ der vorhandenen Bedarfe der Mitarbeiter. Hierzu führt einer unserer Dozenten bei Ihnen vor Ort eine entsprechende Mitarbeiterbefragung durch.
Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.
(Henry Ford)
Auf Basis dieser Erkenntnisse erstellen wir mit Ihnen den für Ihr Unternehmen passenden Seminaraufbau, angelehnt an den Wissensstand der Teilnehmer und den arbeitsplatzbezogenen Zielsetzungen in Inhalt, Ablauf und Dauer.
Bei größeren Maßnahmen ist es hierdurch auch möglich, eine homogene Gruppenfindung vorzunehmen.
Die größten Schwierigkeiten liegen da, wo wir sie nicht erwarten.
(Johann Wolfgang v. Goethe)
Auch nach dem Seminar lassen wir Sie nicht allein. bitwork hält kein Seminar, in dem es nicht auch elektronische Dokumentationen oder Nachschlagewerke gibt.
Für einige Seminare bieten wir darüber hinaus eine 3-monatige kostenfreie Hotline. Für alle Teilnehmer besteht in dieser Zeit die Möglichkeit bei sich ergebenen Problemstellungen einen schnellen Lösungsweg durch unseren Dozenten zu erhalten. Weiterführend bieten wir Ihnen nach Beendigung der Seminare „Vor-Ort-Support“ in verschiedenen Variationen an.
